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商品訊息描述: 特色民宿

主要設施

  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 全套 SPA
  • 室外游泳池
  • 大廳無線上網
  • 健身中心
  • 代客停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 洗衣服務
  • 會議空間
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
    • 特色渡假村預訂費用
  • 行李服務員

鄰近景點

  • 位於聖陶沙島
  • 新加坡環球影城 (2.1 公里)
  • 摩天塔 (0.9 公里)
  • 萬象新加坡 (1 公里)
  • 西羅索海灘 (1.5 公里)
  • 水下世界 (1.5 公里)
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商品訊息簡述:


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�


 東協旅遊論壇落幕 持續推動區域觀光


（中央社河內19日電）在越南下龍市舉行的2019年東協旅遊論壇昨天落幕，與會代表在會中同意加強各國合作，進一步落實2016至2025年東協旅遊發展戰略，力爭成為優質旅遊目的地。

越南旅遊總局官網報導，2019年東協旅遊論壇閉幕式昨天在下龍市舉行。越南文化體育與旅遊部部長阮玉善（Nguyen Ngoc Thien）致詞表示，本屆論壇對越南和整個東協具有政治、經濟和社會方面的重要意義，是加強區域內外各國旅遊合作的平台，有助深化東協各國間互信，提高東協地緣政治地位。

這是越南第2次承辦東協旅遊論壇，上次是2009年在河內市舉辦。越南藉此積極向全球推廣廣寧省（Quang Ninh）下龍市（Ha Long）等景點，希望吸引更多國際旅客觀光。

2019年東協旅遊論壇（ATF）以「東協團結一致的力量」為主題，自14日起共有逾20項會議等活動，各國旅遊機構官員與業界等2000名代表參加。會中就2016年到2025年東協旅遊戰略計劃進行深度討論，建議促使東協成為世界優質旅遊目的地。

與會代表同意，應致力推動區域旅遊業負責、可持續、全面與均衡發展，提高旅遊業對各國經濟社會發展與福祉的貢獻。

為實施此一目標，東協各國應制定自己旅遊發展計劃和措施，重視確保旅遊安全、改革入境手續和程序、提高旅遊服務品質和降低成本、保護遺產、重視環境保護與因應氣候變遷，以及推動綠色旅遊等。（編輯：屈享平）1080119








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