【度假聖地旅館】蒂內克格稜波音特萬豪飯店 - 提內克自助旅遊訂房
忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
科技部長陳良基在立法院備詢。記者馮靖惠／攝影 分享 facebook 立法院教委會今邀請科技部長陳良基業務報告，多位立委關心人才培育問題。立委柯志恩表示，目前科技部留才、攬才政策似乎杯水車薪，既留不住人、也吸引不了人。陳良基坦言，其實很多人才想回台貢獻，但關鍵是台灣薪水太低，讓大家不想回來。另外，科技部擬擇優補助博士生每月4萬，最快今年9月能上路。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 柯志恩舉例，「LEAP博士創新之星計畫」107年兩梯次僅60人赴海外廠商實習，缺乏合作廠商評鑑機制且國際級企業廠商少；「LIFT海外人才歸國橋接方案」107年執行率只有32.6%，僅23人留台工作，且無規定產學貢獻、paper繳交數；千里馬、龍門計畫六年間193人赴國外就業，國內就業情形不樂觀，她問陳良基，這些人才不願留台的原因究竟是什麼？立委吳思瑤也說，培育台灣好博士，教育部跟科技部應該有效整合，盤點市場需求，擇優補助。她指出，教育部的產學博士計畫影響力低，106年博士生有2萬8346人，僅補助1583人，僅占總博士生5.6%，五年來補助人數為1583人。建議科技部積極協助教育部，利用科技預算，挹注經費支持。陳良基坦言，海外年輕世代都很關心台灣的發展，也希望所學可以回台貢獻，「但台灣的低薪是結構性問題」。以LIFT為例，最高每年將提供5萬美金（約150萬元台幣）補助。雖然很多人詢問此計畫，但聽到5萬元就不想回來，顯然去年的做法無法把大量人才帶回來，因此未來會改變新的做法。他強調，對人才一定要以「人才流」的方式考量，後續的職涯發展會一併考量。為了留住高階人才，科技部長也拋出博士生留才計畫，每年擇優補助600名博士生，每月給予4萬元津貼。今天多位立委也關心此計畫的具體進度。立委黃國書指出，國內人才培育基數下降，博士生逐年遞減，從101年到106年減少13%，其中科技類科博士生人數下滑幅度高達22%。他問此計畫後續期程如何？陳良基指出，因應博士生衰退，目前跟教育部正在密集研商，下周將舉行兩部會的次長會議，5月底前會公布相關辦法，如果兩部會的經費移得出來，希望今年9月就可以上路，「因為人才沒辦法等。」陳良基說，目前一年有5千位博士生，將擇優補助600人。因為是偏重基礎研究，因此各領域都會考量，各領域將組成相關委員會審議。此外，柯志恩指陳良基近日變成網紅，直播成效卻不太理想，應該檢討。以3月5日的直播為例，只有164個讚，45則留言，53次分享，4636次觀看。陳良基回應，他兩年前上任後，希望透過新科技直接跟外界說明科技政策，因此每個月舉辦一次直播�
中職／生涯首度遭減薪 林智勝恐跌回9年前身價
林智勝與中信兄弟談約進入尾聲，預計將在21日續披黃衫出席球隊開訓，外傳他的月薪將從120萬元砍到30餘萬元，生涯首度遭到減薪就一口氣跌回9年前身價。
林智勝2004年跨入中職時月薪8萬元，接著薪資一路成長，不曾經歷減薪，生涯第4季突破20萬，第6季突破30萬，第10季站上40萬大關，成長幅度以他的成績來說並不驚人，也曾因加薪不如預期而一度與猿隊談約陷入僵局，效力猿隊期間月薪最高43萬。
直到2016年以自由球員身分投奔中信，林智勝終獲一紙3年合約，身價大幅躍進，第1年月薪60萬，接下來兩年都是120萬，成為中職史上第一位不具旅外資歷卻擁月薪百萬以上的球員，華麗頭銜卻轉眼成空。
林智勝近兩年經歷「冰風暴」，在隊上的出賽機會銳減，近兩季出賽皆不滿60場，今年合約到期後面臨大幅砍價，雙方談約一度卡關，終在昨天由領隊劉志威證實，合約已達共識，林智勝確定續留中信，預計近日將公布合約。
林智勝接受大幅減薪，外傳今年月薪介於35萬到40萬之間，等同於合約被打了3折；回顧他的逐年薪資，月薪落在35萬到40萬之間為2010到2012年，當時他分別月領35萬、37萬、39萬；中職打拚15年，林智勝生涯首度遭到減薪，就從百萬月薪一夕跌回9年前身價，令人不勝唏噓，今年球季也難被看好重獲重用。
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