【員工旅遊】皇后區豪生飯店

忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是【員工旅遊】皇后區豪生飯店 - 皇后村分享訂房

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商品訊息描述:

主要設施

53 間客房
健身中心
24 小時櫃台服務
大廳咖啡/茶供應
冷氣
每日客房清潔服務
櫃台保險箱
會議空間
多語服務人員
大廳免費報紙
大廳電視

鄰近景點

約翰甘迺迪國際機場
貝蒙特公園 (2.4 公里)
池塘小徑公園 (3.3 公里)
聖約翰大學 (10.5 公里)
牙買加藝術及學習中心 (6 公里)
國王莊園博物館 (6.5 公里)

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商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

雲林縣國小新生將於4月20日報到，各校已陸續展開搶人大作戰，斗六石榴國小今年報到日祭出抽福袋活動，首獎可免6年學費，可為家長省下2萬4千元。校方新購20把小提琴，讓有興趣學小提琴的學生免費使用，各項學生福利全為了力拚新生「一個都不能少」。石榴國小校長蔡正龍表示，今年學區內新生預估有75位，估計約有3個班級，因為很多家長在市區上班，考量接送及競爭力問題，不一定會留在原校就學，為留住每一位新生，學校教職員親送入學通知，面對面與家長溝通，了解家長及學生的需求。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 蔡正龍說，經家長委員會開會決議，今年新生報到將有抽福袋活動，首獎是6年免學費、頭獎一年免學費，另有600至1200元獎學金，用以折抵雜費，希望新生一個都不能少。學校也增加小提琴等才藝課程，並於近日採購全新20把小提琴，讓有意願學習的學生免費使用。斗六公誠國小去年配合家長下班接送時間，首開課後照顧班，並開設20班才藝課程，祭出第一年免費提供小提琴學習等福利，成功增加3班新生，今年又有非營利幼兒園學生直升，招生情況樂觀。雲林縣政府教育處副處長林慧蓉表示，去年全縣僅有台西五榔分校新生0人，今年該校學區新生有2人，學校將盡力與家長溝通，她指出，雖然教育部規定就算只有一名學生都必須成班，但面臨少子化壓力，市區學校招生相當競爭，更會注重家長及學生的需求，是很好的良性競爭。雲林縣斗六石榴國小今年新生報到日將祭出抽福袋活動，首獎可免6年學費，校方並新購20把小提琴，讓學生免費使用。記者陳雅玲／攝影分享 facebook 雲林縣斗六石榴國小今年新生報到日將祭出抽福袋活動，首獎可免6年學費，校方並新購20把小提琴，讓學生免費使用。記者陳雅玲／攝影分享 facebook

多益要考幾分，才能進大公司、升高管？2018 年台灣企業外語能力調查

找工作時除了看履歷外，不少職位也要求附有多益的證照，甚至設有分數的門檻。多益要考幾分，才能進大公司呢？2018 年 ETS 台灣區總代理忠欣股份有限公司委託中華徵信所，調查台灣大型企業（註）外語職能需求。結果顯示，98.5% 的企業重視國際化人才，但跟 2015 的研究比較，選擇聘用外籍人士的比例下降了 10 個百分點，不考慮聘用外籍人士的比例增加了 5.5 個百分點。

這表示，愈來愈多企業雖然有外語溝通的需求，卻偏好採用具備國際觀的本土人才，而非直接聘用外籍人士。尤其在營業部門，接近半數（49.5%）主管表示不考慮聘用外籍人才。中華徵信所副總經理許滸指出，或許是台灣企業過去兩年集中發展東協市場，跟英語為母語人士相比，擅長外語的本土人才更為適合。

另外，僅 6% 的企業表示工作中完全不會使用到英文。這表示，不是只有外派或外商的職位才需要英文，超過 52.5% 的企業要求「基層員工」也要具備基礎英文能力，比如自我介紹、說明工作內容等，其他像是收發郵件、接待訪客、搜尋資料、操作機器等場合也可能用到英文。

高階主管多益要求從 684 提高到 726，門檻平均提高 10%

調查也顯示，對企業員工職位的英語能力要求，較 2015 年提高不少。以多益測驗的分數來看，企業要求新進員工英語能力的標準平均為 582 分，但 2017 年台灣大學生的受試成績平均只有 514 分，顯示大學生英語能力與企業需求有落差。

製圖／陳婉玲

初中階學習者、技師人員等，適用多益普及

ETS 台灣總代理忠欣機構指出，台灣每年有 40 萬的多益考生，其中 1/3 的成績在 400 分之下。ETS 多益測驗全球產品管理部總監余峰博士認為，考試只是提升英語能力的手段，不是目的，但是對這些考生來說，他們的學習反饋低、信心也低，容易自我放棄。

因此，多益推出新版的多益普及（TOEIC Bridge）測驗，包含聽讀說寫 4 項英語技能，題目多為職場和生活情境，適合英語能力初級到中級的英語學習者，考試時間約為多益的一半，有望減輕考生的壓力。考試的結果也會給予詳細的反饋和強弱項分析，希望幫助考生知道如何加強英語能力，而非單純完成一次考試。

對企業來說，如果需要的只是協助涉外人員、具備基礎英文能力的人員，也需要比多益更適合了解應募者能力的評量工具。目前已有日本企業依照不同職級或工作內容，訂定不同的英文程度要求。日本 IIBC 企業 / 校園團體測驗事業部推廣事業單位經理永井聰一郎舉例，日產車體生產線工作人員需要多益普及測驗 130 分；東日本旅客鐵路（JR 東日本）也讓英語程度初階的員工參加多益普及測驗，值得台灣企業參考。

註：大型企業包括台灣前 300 大集團分子公司、海外 / 外銷營收占比超過 20% 的大企業、海外 / 外銷總額超過新台幣 1 億之大型企業、中華徵信所前 5000 大企業名單。本次受訪企業共 399 筆。

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