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私校專任教師比照公立學校適用公保，不適用勞保等勞基法，但私校教師的待遇、授課時數、寒暑假等，卻未完全比照公校，有關教師的勞動條件，現行法令往往只規範公立學校，甚至像請生理假，性平法有明文規定，私校也常違法刁難女老師請假。加上多數私校教師沒參加校內外的工會，無法透過工會捍衛權益，只能任勞任怨。同樣當老師，有的私校教師，好像活在不同世界，勞動條件差很多，流動率也因此很高，連帶影響私校教學品質，但教育主管機關總是視而不見。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 例如規定公立高中職各科教師，除國文每周授課14節、其他科16節，但全教總理事長張旭政說，有私校規定老師一律教26節，至少比公校多10節，等於每周少領4千元超鐘點費費，每天累得半死。全教總擬推動修正「高級中等教育法」，要求不分公私校，高中職每周教學節數標準，統一由主管機關定之。再例如生理假，依法女老師每月得請1日，全年請假未逾3日，不併入病假計算，其餘併入病假計算，資方不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。依教師請假規則，教師每年有28天病假，超過還得以用7天事假抵銷，再超過才按日扣薪。不過，新北市一名私校老師說，她有次請生理假，結果月底拿到薪資單，發現請假當天找人代課6節共2400元的錢，全要自己出，等於比扣一日薪還多，勞工請生理假也不過扣半薪。她向學校抗議，主管打馬虎眼，說這是慣例。從此她除非痛到不能忍受，否則就不請生理假了。另一北市私立高職老師說，她之前在新北市某校餐飲科任職9年，校方規定每年至少招生15人，且其中要有升學班、本科生一定人數，否則不能放暑假，年終獎金也被扣。她除了剛到前兩年勉強達標，後7年都未達標，甚至掛零，暑假都上班，沒出過國，只能自我安慰把錢存起來，到校還可免費吹冷氣。後來她轉任現在的學校，寒暑假正常放假，才有機會出國散心，即使這兩年學校招生走下坡，雖訂出每年招生3人的額度，但沒達標不會扣年終或限制寒暑假，校方很人性化，還會問老師招生技巧是否需要幫忙。每年三月各縣市紛辦高中職招生博覽會，私校教師無不賣力為學校宣傳，有的學校設招生額度，未達標限制老師放暑假。聯合報系資料照片 分享 facebook
NBA》回憶在亞特蘭大的日子 施羅德：我只想贏球
去年球季，施羅德曾經在社交媒體表示不希望待在東區最後一名的亞特蘭大老鷹，希望球隊能將他交易，到了去年夏天，奧克拉荷馬雷霆、老鷹以及費城76人進行三方交易，施羅德最後被老鷹送至雷霆，今年球季成為威斯布魯克（Russell Westbrook）的御用替補。
雷霆昨日前往亞特蘭大與老鷹交手，最終結果，老鷹以142-126痛宰雷霆，然而，這一切的一切看在施羅德（Dennis Schroder）眼裡，可以說是五味雜陳，雖然今天被老鷹拿下勝利，但回憶起去年的種種，施羅德直言不諱地說：「我想成為以勝利為目標球隊的其中一員，你不能只是出場比賽，然後試著去輸球。」
2015-16年賽季，老鷹靠著提格（Jeff Teague）、米爾賽普（Paul Millsap）、柯佛（Kyle Korver）以及霍佛德（Al Horford）組成的「F4」，浩浩蕩蕩以東區龍頭身分闖進季後賽，但自從2017-18年球季開打前，昔日老鷹四少曲終人散，一個都不剩，老鷹也正式開啟重建之路。
施羅德向奧克拉荷馬州當地報紙（The Oklahoman）的記者說道：「我是一個有競爭力的球員，我試圖將所有心思放在那裡，我希望球隊也有同樣的感受，至於現在，我的球隊、所有在休息室的球員、所有教練，他們心裡都有贏球的念頭，當你和兄弟們出去奮戰時，這就是樂趣所在，沒有比這更好的事了。」
這個賽季轉戰雷霆的施羅德，帳面上的成績儘管沒有前兩年在老鷹時優異，每場比賽平均上場29分鐘，拿下15.4分、3.6籃板、4.5助攻，不過，我們可以知道，現在的施羅德打起球來一定比之前還要開心許多。
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